[48869] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers Activités : Sous l'autorité du directeur adjoint chargé du GHT 49, des coopérations et des parcours, le chargé des projets territoriaux participe à l'élaboration de la stratégie de la Direction, au management et au suivi des projets du groupement hospitalier de territoire. Les tâches sont principalement constituées de : -La préparation et la structuration des dossiers nécessaires à l'appui des projets du GHT 49 ; -La coordination des acteurs concernés du GHT 49 autour de chaque projet en animation directe ou en appui du chef de projet (structuration de la démarche projet dans le temps, mobilisation des acteurs, organisation de réunions, relevé de conclusions.) -Poursuite du développement de la structuration méthodologique du fonctionnement du GHT 49 Les missions se déclinent de la façon suivante : -Animation de filières du PMSP en collaboration avec les référents médicaux -Animation, et coordination des acteurs de la Fédération Fé2C (FMIH entre le CHU d'Angers et le Centre les Capucins d'Angers) -Mobilisation des acteurs, organisation de réunions, relevé de conclusions. -Poursuite du développement de la structuration méthodologique du fonctionnement de la Fé2C -Accompagnement méthodologique aux démarches de projets territoriaux -Accompagnement à la mise en oeuvre des plans d'action des filières du PMSP, avec définition, mise en oeuvre et suivis d'indicateurs qualité, et de réalisation des différentes actions. -Contribution à l'organisation d'évènements de territoire -Gestion des agendas et du fonctionnement opérationnel des instances du GHT 49 -Suivi des coopérations territoriales -Suivi des conventions de coopérations entre le CHU et les établissements partenaires (GHT 49, hémi-région, établissements privés.) Description du profil recherché: Compétences générales : - Bonne connaissance du fonctionnement du système sanitaire et hospitalier - Connaissances en méthode projet et analyse de processus - Utilisation des outils bureautiques et des techniques d'information et de communication - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Argumenter et convaincre - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Planifier, organiser, répartir la charge de travail pour les agents de son domaine de compétence - Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers (respect des échéances) - Disponibilité et Réactivité - Force de proposition - Sens de la confidentialité, discrétion - Qualités relationnelles, savoir être avec des interlocuteurs internes et externes, bonne appréhension des différents publics Compétences spécifiques : - Connaissances techniques en droit de la santé, droit des établissements de santé - Connaissances opérationnelles en matière de coopérations entre acteurs de santé - Connaissance du territoire du Maine-et-Loire si possible - Aptitude à travailler en équipe et en réseau, Adaptabilité aux interlocuteurs - Gestion de projet Une expérience professionnelle de 3 ans en management de projets, animation de réseau Diplôme requis Master 2 ou équivalent dans l'un des domaines suivants : management et gestion de projets en établissements de santé, qualité/GDR, organisation/méthode et management... Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour