Description : Nous recherchons pour notre client, une enseigne de prêt-à-porter, UN RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN proactif et expérimenté pour leur boutique située à Chambéry (73).  En tant que Responsable Adjoint, vous serez le pilier du magasin, travaillant étroitement avec le Responsable de Magasin pour diriger une équipe motivée et atteindre l'excellence opérationnelle. MISSIONS 1. MANAGEMENT : * Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 8 collaborateurs. * Organiser les plannings en tenant compte des priorités commerciales. * Recruter, former et développer les talents de l'équipe tout en maintenant un environnement de travail positif. 2. PERFORMANCE COMMERCIALE : * Suivre et analyser les indicateurs clés (taux de transformation, panier moyen, etc.). * Définir et mettre en œuvre des plans d'actions pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. 3. GESTION OPÉRATIONNELLE : * Superviser le magasin et assurer une gestion rigoureuse des stocks (réception, réassort, inventaires). * Garantir la sécurité des biens et des personnes. * Veiller au respect des procédures internes et à la fluidité des encaissements. 4. EXPÉRIENCE CLIENT ET MERCHANDISING : * Maintenir une image soignée et attractive du magasin. * Adapter le merchandising en fonction des ventes et des stocks. * Assurer la satisfaction des clients par un service irréprochable. 5. STRATÉGIE ET PROJETS : * Participer à des initiatives transversales (audits, formations, ouvertures). * Contribuer à la veille concurrentielle et à l'animation commerciale locale. * Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins en recrutement. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), dynamique et passionné(e) par le retail et la mode, répondant aux critères suivants : * Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le prêt-à-porter ou le retail. * Capacité à encadrer, motiver et développer une équipe. * Sens aigu du service client et souci de garantir une expérience irréprochable. * Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et mise en œuvre de plans d'action. * Rigueur dans la gestion des priorités, des stocks et des plannings. * Proactivité, adaptabilité et esprit d'équipe.