Description du poste : Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables vous êtes au sein de l'équipe GazElec, composée de 5 personnes et répartie en 2 pôles : un pôle magasins & contrats et un pôle analyse & marché. En tant que Lead pôle magasins et contrats , vous pilotez la relation avec les magasins E.Leclerc, la gestion des compteurs et des contrats d'approvisionnement en électricité et gaz (2,5 TWh), en garantissant la qualité de service, le développement d'offres à valeur ajoutée et l'animation fonctionnelle du pôle, dans un contexte de maîtrise des coûts et d'électrification des usages. Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien Encadrer fonctionnellement deux chargés de missions (Contrats et Service Client) en apportant un appui technique sur les dossiers complexes Piloter la stratégie globale des contrats d'approvisionnement (2,5 TWh) et sécuriser le processus budgétaire annuel Garantir la fiabilité des données et la clarté des communications financières envoyées aux magasins Optimiser l'expérience des magasins en supervisant la résolution des problématiques de niveau 3 et en fluidifiant le service client Coordonner les synergies avec le pôle Achat pour aligner les prévisions de consommation et les remontées terrain Propulser les nouvelles offres de la Direction et piloter les projets transverses pour préparer l'avenir énergétique du Mouvement Leclerc Innover par la pédagogie en créant des sessions d'accompagnement sur-mesure pour les Adhérents. Description du profil : Ce qui nous plaira chez vous Votre aisance relationnelle pour instaurer la confiance avec les Adhérents, même sur des dossiers complexes Votre talent pédagogique pour expliquer et simplifier les mécanismes techniques de l'énergie Votre agilité d'esprit pour jongler entre la stratégie à 2,5 TWh et les réalités du terrain Votre rigueur naturelle pour garantir la fiabilité absolue des chiffres et des budgets communiqués Votre esprit de partage pour animer votre pôle avec bienveillance et favoriser l'entraide Votre réactivité pour agir avec dynamisme et apporter des solutions concrètes. Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une solide expérience de 6 à 8 ans dans le secteur de l'énergie et de la fourniture (électricité/gaz). Profil senior et expert des mécanismes réglementaires, vous alliez une grande aisance relationnelle à un véritable talent pédagogique pour instaurer la confiance et rendre accessibles les enjeux complexes du marché. Bon à savoir · CDI, statut cadre · Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand · Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J Votre package de rémunération · Salaire versé sur 13 mois · Variable individuel (prime sur objectifs, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation Prime d'intéressement et de participation · Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec · La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois · Des RTT pour tous les statuts Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette Une mutuelle familiale avantageuse · Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !