Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée. Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance. Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble". Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Au côté de la Direction, vous intervenez sur un grand nombre de sujets juridiques rencontrés par le Groupe CAVAC. Spécialiste en droit des sociétés et idéalement possédant des compétences dans d'autres domaines juridiques (ou pour lesquelles vous souhaiteriez vous former) comme le droit des affaires, le droit des contrats, le droit fiscal, le droit rural..., vous portez conseil et assistance aux directions générales/ et ou fonctionnelles et/ou opérationnelles des services de CAVAC et de ses filiales. Vous intervenez directement ou en lien avec des avocats-es partenaires du Groupe pour réaliser toutes sortes d'opérations nécessitant une compétence juridique (en dehors du droit social); à ce titre, vous pourrez par exemple rédiger et/ou réviser tous les actes liés à la vie de la coopérative ou de ses filiales (approbation des comptes, modifications statutaires, augmentation/réduction de capital, fusions, acquisitions, etc.), les litiges juridiques assurantiels, intervenir dans les éventuels contentieux liés aux comptes de nos agriculteurs-rices sociétaires, la rédaction de contrats d'achats ou de ventes, intervenir dans les éventuels contentieux en droit rural ou liés aux comptes de nos agriculteurs.rices sociétaires, assurer la veille juridique et notamment les évolutions juridiques qui auraient une incidence sur nos organisations, nos business modèles, les règles comptables ou fiscales...(ex : lois Egalim, dématérialisation des factures...etc) De formation juridique supérieure, vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de juriste ou d'avocat-e. Idéalement, en complément de vos compétences juridiques, vous possédez des notions financières (comptables et fiscales). Vous avez à coeur de concilier les impératifs du droit et les enjeux de notre Groupe. Doté-e de qualités rédactionnelles reconnues, vous êtes pragmatique et réactif-ve ; vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des directions du Groupe, des administrations et des avocats-es spécialisés-ées qui défendent nos intérêts.