Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Vous intervenez sur des missions variées d'audit légal et contractuel sur un portefeuille d'entreprises régionales.   Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans le cadre de la gestion de votre portefeuille, vous êtes garant de la bonne organisation des missions : - planification et co-construction de la démarche d'audit avec le Commissaire aux comptes, - animation et supervision de deux Auditeurs juniors, respect des délais et des procédures internes, - exécution et revue des dossiers.   Vous êtes l'interlocuteur clé de vos clients sur les sujets techniques.   Enfin, vous préparez et assistez le Commissaire aux comptes lors des réunions de synthèse et comptes-rendus des travaux des équipe Titulaire au minimum d'un Bac +5 avec une spécialisation Audit et Expertise Comptable, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste de chef de missions ou de 5 ans en tant qu'auditeur(trice).   De formation comptable, vous justifiez d'une première expérience similaire en cabinet d'audit et êtes déjà intervenu sur l'ensemble des cycles. Aussi, vous avez un réel esprit d'équipe, êtes proactif, souhaitez rejoindre un groupe soudé et intégrer un cabinet stable, qui vous fera évoluer.   Dès votre arrivée, vous découvrirez que ce cabinet a vraiment à coeur la bonne intégration au sein de ses équipes, grâce à son parcours de formation personnalisé.   Le processus de recrutement se fait en 3 étapes distinctes : - 1er échange ensemble par visio ou à l'agence en fonction de vos disponibilités. - Un entretien avec le Commissaire aux comptes, responsable de l'agence. - Un second entretien avec le Directeur Général de la branche audit par téléphone ou visio.   Quelques précisions sur le contenu du poste :   - Rémunération attractive à partir de 55 000€ - Intéressement et prime bilan - 2 jours de télétravail par semaine - Autonomie complète dans l'organisation de votre agenda - Outils de travail modernes et locaux récents agréables - Associés disponibles et à l'écoute