À propos du poste Innerskin est un centre spécialisé en médecine esthétique qui a pour ambition de démystifier la médecine esthétique. La rendre accessible & compréhensible pour permettre à tous de mieux prendre soin de sa peau. RÉSULTAT - PROGRESSION - ENGAGEMENT Voici les principes de base sur lesquels notre équipe d'experts travaille au quotidien. Notre mission est de donner à tous les clefs pour optimiser sa beauté, son bien-être et potentialiser sa santé. Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine en plein développement ? Travailler auprès d'experts passionnés du domaine médical et esthétique ? Rejoignez-nous ! Vos missions: En tant que Talent Acquisition & Payroll Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre entreprise. Vos principales missions incluent : * Définir les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées. * Identifier et approcher les candidats via les outils de sourcing. * Gérer les bases de données candidats. * Préqualification téléphonique. * Réaliser les entretiens en évaluant les compétences techniques et humaines des candidats. * Coordonner le processus de recrutement. * Conformité des salaires : Veiller à ce que toutes les obligations légales et réglementations sur les salaires des employés soient respectées. * Administration du personnel : Gérer les dossiers individuels des salariés, de leur embauche à leur départ de l'entreprise. * Établir les bulletins de salaire et les distribuer aux salariés. * Traiter les déclarations sociales et fiscales. * Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de salaire, contrat ou toute autre demande relative aux ressources humaines. * Gestion des plannings et des congés sur les logiciels adaptés Votre profil: Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par les ressources humaines et ayant à cœur de construire des équipes solides et performantes. Vous maîtrisez le droit du travail et le droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, pragmatisme et votre sens de l'organisation. Vous avez : * Une première expérience en recrutement ou en Talent Acquisition (2 années minimum). * Une maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement. * D'excellentes compétences en communication orale et écrite. * Une capacité à évaluer rapidement les compétences et le potentiel des candidats. Si vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler directement sur cette annonce ou à nous envoyer votre candidature aux adresses suivantes : et Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : selon profil Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Flextime * Travail en journée * Rémunération supplémentaire : * - A définir * Expérience: * - Ressources humaines / Talent Acquisition (2 ans minimum) * Langue: * - Anglais (Obligatoire) Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel