PROCH'EMPLOI, tu connais ? En fait, c'est simple, on accompagne les entreprises dans leur process de recrutement. On va leur proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Alors si tu penses que le job ci-dessous est fait pour toi, proposes nous ta candidature ! CONTEXTE DU RECRUTEMENT On recherche un Formateur (H/F) spécialisé en production animale pour un centre de formation situé à Hazebrouck (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, elle te saura communiquée si ton profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. QUELLES SONT LES MISSIONS ? - Vous assurez des cours théoriques et pratiques en production animale auprès des élèves et apprentis en : * Bac Pro CGEA (Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole). * Bac Technologique STAV (Sciences et Technologies de l'Agronomie et du Vivant). * CAP MA (Métiers de l'Agriculture). * BPREA (Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Agricole). * CS Lait (Certificat de Spécialisation Lait). - Vous encadrez des travaux pratiques et des projets pédagogiques. - Vous accompagnez les élèves et apprentis dans leurs stages et projets professionnels. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en production animale ou d'un diplôme d'ingénieur et vous possédez une expérience similaire dans la formation et/ou dans l'élevage. Vous maîtrisez les programmes et les approches innovantes pour capter l'intérêt des élèves et apprentis. Vous êtes passionné(e) par l'élevage et souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques de production animale. Vous êtes pédagogue, autonome, motivé, organisé et vous savez vous adapter. Vous aimez transmettre vos connaissances et vous possédez de bonnes capacités d'écoute. CONTRAT PROPOSE CDI Salaire : à partir de 30k€ brut annuel Démarrage à partir de Mai 2025. QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de ta candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si ton CV correspond au profil recherché, nous allons te contacter (premier échange téléphonique). Ensuite, deux cas de figure : -Si ton profil répond effectivement au besoin de l'entreprise, nous leur enverrons ta candidature. -Si ce n'est pas le cas, nous te donnerons les raisons. 2- Etude de ta candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise te contactera pour un premier échange téléphonique ou pour te rencontrer 3-A toi de jouer ! :) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel