Votre mission principale : contribuer activement à la gestion RH quotidienne et aux projets structurants du service. Voici un aperçu de vos responsabilités : - Administration du personnel : gestion des intérimaires (relation avec les agences, suivi des heures et de la facturation), création des badges, utilisation des logiciels de gestion du temps, etc. - Recrutement : prise en charge du processus pour les besoins en stages et alternances, depuis la définition des besoins jusqu'aux entretiens. - Campagne des entretiens annuels : suivi des documents, mise à jour des statistiques et relances des managers. - Participation aux projets RH : participation à l'organisation des élections professionnelles 2026, suivi du baromètre social annuel, etc. - Animation des rapports d'étonnement : une démarche d'amélioration continue avec vos idées¿! Cette liste est non exhaustive, vos missions pourront évoluer en fonction de vos affinités et de nos besoins. - Vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez challenger les idées reçues¿! - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez les interactions humaines. - Vous savez poser des questions, proposer des solutions et communiquer avec aisance. - Vous recherchez une alternance riche, variée et pleine de défis¿! Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous ? - Une entreprise à taille humaine qui valorise la convivialité et l'esprit d'équipe. - Un environnement stimulant, où vos idées et initiatives sont les bienvenues. - Une mission porteuse de sens, au cœur de la gestion des talents. Précisions pratiques : - Durée : 12 ou 24 mois, selon votre profil. - Horaires : 35h/semaine. - Télétravail : possible en fonction de l'autonomie. - Localisation : Pouldreuzic. ¿ Envie de rejoindre l'aventure ? 1¿¿ Premier contact : Fanny, notre chargée RH, vous appellera pour échanger sur vos envies et vos premières impressions. Un moment simple et détendu pour faire connaissance ! 2¿¿ Rencontre avec l'équipe : Vous échangerez avec Marie-Charlotte, notre DRH et Chantal, assistante RH, pour discuter plus en détails vos aspirations et des enjeux du poste. Cette rencontre sera aussi l'occasion de réaliser une mise en situation pour confirmer votre intégration future. Prêt(e) à faire partie de l'équipe Jean Hénaff et à grandir à nos côtés¿? Postulez dès maintenant et devenez notre prochain(e) alternant(e)¿!