POSTE : Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : Recrutement - Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés. - Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques. - Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques). - Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes. - Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers : - relations écoles, - forums emploi / salons de recrutement, - participation à des évènements dédiés. Développement RH & Administration du personnel - Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH. - Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.) - Relecture et rédaction de courriers disciplinaires - Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap), projets d'équipe - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité, les projets et les besoins de l'équipe. - Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026 - Durée du contrat : 12 mois à 24 mois Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Avantages : Intéressement + participation + prime d'assiduité + 13ème mois + avantages CSE + Restaurant d'entreprise PROFIL : Vous préparez une formation en Ressources Humaines : - Niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1 ou Master 2). Vos qualités : - Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité. - Savoir-être : sens du service et discrétion / confidentialité - Bon sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Envie d'apprendre et de vous investir au sein d'une équipe bienveillante prête à vous transmettre son savoir-faire. Type de contrat : - Durée : 1 ou 2 ans - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation,