Chaque jour, dans nos 33 établissements et services de l'Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d'éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d'inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d'évolution au sein de nos différents établissements. L'Institut Médico-Professionnel est un établissement médico-social rattaché aux Instituts Médico Educatifs qui accueille 47 adolescents et jeunes adultes de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ou ayant des troubles envahissants du développement dont l'autisme. Ils y suivent un enseignement scolaire et découvrent différents savoir-faire professionnels au sein des différents ateliers. L'objectif est qu'ils puissent y construire un parcours d'insertion sociale et professionnelle adapté et inclusif.   Un accueil en internat de semaine est également proposé au sein duquel le projet vers l'autonomie est également travaillé.  Avantages : * Formation * Mutuelle   Votre mission : Assurer la référence des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) * Elaborer les objectifs du projet d'accompagnement en lien avec l'usager (autodétermination) et/ou sa famille / partenaires * Coordonner, suivre et évaluer les actions * Rencontrer l'usager avec sa famille et/ou partenaires Mettre en place des stages individuels ou collectifs à visée inclusive Développer des partenariats extérieurs avec la volonté de mettre en place des ateliers externalisés Animer des ateliers préprofessionnels en interne et en externe en lien avec les attendus du milieu du ordinaire et à l'aide de grille d'évaluation et d'outils de compensation   Profil souhaité : Educateur Technique Spécialisé ou Moniteur Educateur ou Moniteur Atelier Compétences attendues : Connaissance des troubles du neurodéveloppement et du handicap psychique Appétences pour les habiletés sociales serait un plus Conduite d'entretien Rédiger des écrits professionnels et savoir faire des démarches administratives Connaissances des enjeux du secteur médico-social autour du parcours de l'usager et de la transformation de l'offre. Pratiques de pilotage de la qualité dans le respect des besoins spécifiques des usagers (Séraphin-PH) et leur entourage et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Statut : Contrat temps plein - rémunération selon CCN 66 25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires. Mutuelle et prévoyance. L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Nous attirons votre attention sur le fait que notre secteur est soumis à l'obligation vaccinale.