Notre client, entreprise industrielle à taille humaine, recherche aujourd'hui un Technicien Méthodes H/F en CDI, avec possibilité d'évolution. Dans un contexte de croissance et de renforcement d'activité (augmentation de la charge et intégration de nouveaux clients), vous rejoignez un service méthodes en structuration et participez activement à l'industrialisation et à l'optimisation des procédés de fabrication. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions sont : - Créer et mettre à jour les données techniques dans l'ERP (gammes, nomenclatures, articles...) - Rédiger et maintenir les documents de production (instructions, modes opératoires, gammes de contrôle...) - Initier et suivre les dossiers FAI (First Article Inspection) - Accompagner la mise au point des nouveaux produits (premières fabrications, validation des temps) - Suivre la production en lien avec les équipes atelier et apporter un support technique - Traiter les demandes d'évolution émanant de la production, du service qualité ou du commerce - Participer à l'amélioration continue des procédés et des gammes de fabrication - Analyser les rebuts, retours clients et mettre en place des actions correctives - Accompagner la conception d'outillages et le démarrage de l'industrialisation - Réaliser les demandes d'achats liées à votre périmètre - Assurer une veille technique et proposer des axes d'amélioration Vous pourrez également être amené(e) à intervenir en appui aux chefs de projet et à contribuer à la structuration du service méthodes. Le candidat idéal - Formation technique (Bac+2 à Bac+3) en génie industriel, mécanique ou équivalent - Expérience en méthodes industrielles, idéalement en environnement fonderie ou procédés métallurgiques - Bonne maîtrise de la lecture de plans - Connaissance des processus industriels (fonderie, chaudronnerie, usinage ou similaire) - À l'aise avec les outils informatiques et ERP - Connaissances en qualité industrielle et outils d'amélioration continue - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe Informations complémentaires - 13ème mois - Mutuelle avec prise en charge partielle employeur - CSE attractif - Environnement industriel stable avec des investissements à venir - Entreprise à taille humaine offrant polyvalence et autonomie Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec un consultant Harry Hope - Un entretien avec le client - Une visite de site