Au sein d'une équipe composée de plusieurs avocats et juristes spécialisés en droit social, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée (PME, ETI et groupes) sur un large éventail de problématiques en droit du travail, tant en conseil qu'en contentieux. À ce titre, vos principales missions seront notamment : -Conseil en relations individuelles du travail (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, organisation du travail...) -Accompagnement en relations collectives (négociation d'accords collectifs, dialogue social, relations avec les IRP/CSE...) -Gestion et suivi de contentieux individuels et collectifs -Participation à des audits sociaux, restructurations et projets RH -Représentation et plaidoirie devant les juridictions compétentes Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et exigeant, favorisant la montée en compétences et l'autonomie progressive. Les avantages : - outils digitaux et offres de service innovantes - équipes dédiées à la veille réglementaire et législative - un écosystème interprofessionnel : notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, - des consultants RH, des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal -Titulaire du CAPA, diplômé d'un Master 2 en droit social / droit du travail, idéalement complété par un DJCE. Le poste peut convenir à : -un avocat en début de carrière -un profil disposant déjà d'une première expérience en droit social. Vous êtes reconnu pour : -votre rigueur juridique et votre esprit d'analyse -votre aisance rédactionnelle et relationnelle -votre capacité d'adaptation et votre sens du travail en équipe -votre envie de progresser dans un environnement structuré Une bonne maîtrise de l'anglais serait appréciée.