Rattaché à la Responsable SIRH, vos missons sont les suivantes : - Animer les process RH dans une démarche d\'amélioration continue (Lean Management), - Mener les chantiers d\'évolution en accompagnant les Process Owners RH (formalisation du besoin, rédaction de cahiers des charges, recette fonctionnelle, déploiement de la solution), - Assistance technico-fonctionnelle auprès des experts RH dans le cadre de la gestion des campagnes RH tout au long de l\'année, - Déployer la solution auprès de nos filiales en France et à l\'étranger, Vous contribuerez également au Projet de refonte de notre solutions SAP SuccessFactors pour passer d\'un système esclave à un système maître en matière de gestion des collaborateurs. Selon vos envies et nos projets, vous pourrez développer de nouveaux champs de compétences ou périmètres applicatifs. Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43116083 Profil De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez une expérience de 3-5 ans minimum, acquise au sein d\'un département SIRH ou de cabinets de conseil. Vous avez participé à des projets d\'évolution ou d\'implémentation de Solutions SIRH en Saas. Vous êtes à l\'aise avec les démarches de cartographie et d\'animation des processus RH. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022....