Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * Comprendre et challenger les besoins de vos clients internes, et accompagner la définition des cahiers des charges et de la gestion de leurs achats, principalement autours des familles d'achats IT, * Assurer la gestion de vos catégories : établir la stratégie achats, suivre la performance de vos fournisseurs, piloter les appels d'offres et mettre en place des contrats cadres, * Négocier les achats de frais généraux et des divers matériels informatique, * Alimenter et enrichir les outils de pilotage du service achats (KPI fournisseurs, suivi budget, etc.) et le périmètre du poste, * Rester en veille technique sur les nouveautés et innovations de vos catégories (visites fournisseurs, participation aux salons professionnels...). Vous rejoignez l'équipe achats indirects, rattaché au Responsable achats indirects. Vous prenez en charge les catégories d'achats propres à l'informatique (prestation, logiciel, hardware.) en toute autonomie, ainsi que quelques autres familles d'achats. Vous êtes : * Titulaire d'un Bac+5 en achats, avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction d'acheteur indirect, des connaissances sur les familles d'achats informatiques seraient un plus, * Autonome sur la gestion complète d'un process d'achat et de négociations, * Reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute et de communication, vous savez opérer en équipe * En recherche de challenges, dans un contexte rapide, exigeant, et de forte croissance. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) - notre site n'est pas desservi par les transports en commun, * Une rémunération fixe attractive et évolutive selon profil et expérience, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.