Rattaché à la direction, vous déployez la politique RH auprès de 250/280 collaborateurs.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Recrutement des collaborateurs : mise en place de process, recueil des besoins auprès des opérationnels, mise en ligne des annonces, tri des candidatures, préqualification téléphonique et entretien physique, création d'une shortlist et gestion des intégrations. - Formation des collaborateurs : suivi administratif et gestion logistique de la formation. - Suivi des entretiens professionnels. - Gestion du disciplinaire en lien avec un cabinet prestataire. - Gestion de la paie. - Gestion du CSE : préparer les ordres du jour des réunions de CSE et accompagner le Directeur aux réunions. - Conseil et accompagnement des managers. Issu d'une formation de type Bac +5, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre disponibilité, votre bienveillance et vous avez l'esprit de confidentialité. Vous travaillerez un samedi matin sur deux pour assurer une permanence sur site. Le poste est à pourvoir immédiatement et ne propose pas de télétravail.