Descriptif du poste:   Vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise sur les 37 centres Euromaster répartis sur l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (dépt. 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66). La direction Ressources Humaines recrute un Responsable RH opérationnel h/f pour le périmètre Auvergne-Occitanie-Pyrénées. Vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise sur les 37 centres Euromaster répartis sur l'Auvergne, l'Occitanie et les Pyrénées (dépt. 03, 09, 11, 12, 15, 18, 34, 58, 63, 66). RRH opérationnel(e) et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources Humaines et participez également aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur le terrain : conseillant, éclairant, accompagnant et soutenant le directeur de région, les managers et les employés d'une quarantaine de centres Euromaster sur l'ensemble des sujets et projets de changement et de développement des organisations. Vos missions consistent à :   * Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, .), * Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre (gestion des talents, campagne salariale, préparation des revues, suivi de l'évolution des effectifs, .), * S'assurer de la qualité des relations sociales en apportant conseil et appui aux managers dans le dialogue social. * Piloter le développement RH de votre périmètre, en coordonnant les demandes en matière de formation, recrutement et gestion des carrières, en lien direct avec les services supports, * Déployer les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, * Assurer un reporting RH régulier auprès de la DRH Euromaster France. * Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de l'entreprise.   Vous participez également à des projets d'amélioration continue sur des sujets RH au niveau européen. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les centres du périmètre.     Profil recherché:   Une expérience d'au moins 7 ans dans une mission de Responsable RH multisites dans le secteur de la distribution. Si votre poste exige une vision moderne des RH, une connaissance des technologies et de l'analyse RH, ainsi qu'une bonne compréhension de la rémunération, des avantages sociaux, de la paie et du droit du travail, votre esprit innovant et votre approche collaborative sont aussi importantes à nos yeux. VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. NOS AVANTAGES Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective: part fixe selon profil comprise entre 53 et 58K € brut annuel et jusqu'à 9% de prime annuelle. Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !