Descriptif du poste:   Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable d'équipe en Santé Sécurité au Travail, pour notre agence Conseil Grand Est. Poste basé à Mulhouse et nécessitant des déplacements sur l'ensemble du périmètre de l'agence (Alsace, Lorraine, Franche Comté,) Vous pilotez une équipe de consultants /préventeurs/ formateurs, (15p) en charge de réaliser des prestations en Santé Sécurité au travail. Vos missions : Production et pilotage Réalisation de missions en santé et sécurité de l'humain  au travail (animation de formations, missions de prévention sécurité, évaluation de risques, Document unique, gestion de la coactivité.). Pilotage de la production : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences. Gestion de projets et supervision technique des prestations. Le management d'équipe Organisation de l'équipe, en concertation avec le responsable d'unité: rôles, missions et objectifs des collaborateurs. Management de proximité, engagement, coaching et mentoring des consultants. Gestion de la montée en compétences de vos consultants, dans le souci de leur épanouissement professionnel. Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation. Le développement commercial Contribution à la définition des objectifs et au déploiement de la stratégie commerciale. Identification des opportunités de marchés, qualification des demandes clients. Rédaction des propositions techniques et commerciales, réponses à appels d'offres. Mise en oeuvre et amélioration continue de l'organisation commerciale. Le pilotage de la qualité et de la sécurité Pilotage de la qualité des prestations, de la satisfaction client et du respect des dispositions Santé Sécurité Environnement associées aux interventions. Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l'équipe : capitalisation d'expérience, formalisation de bonnes pratiques. Veille réglementaire. Ce descriptif correspond à votre profil? Nous sommes fait pour nous entendre!   Profil recherché:   Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Vous êtes issu-e d'une formation supérieure en HSE Vous justifiez d'une expérience de production réussie sur des missions similaires en bureau de contrôle Véritable fédérateur-trice d'équipe, vous aimez le management humain et avez évolué vers un poste de manager, avec une forte capacité à fidéliser les talents et à piloter financièrement les activités Vous justifiez de compétences commerciales avérées qui vous permettent d'accompagner et conseiller vos clients. Vous avez développé une connaissance de votre territoire en matière HSE : besoins, enjeux, acteurs et idéalement, réseau de contacts clients / partenaires. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Management de proximité, pédagogie, esprit d'équipe et adaptabilité Sens des affaires et du service client. Forte capacité de développement commercial et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau Autonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs. Force de proposition et capacité à innover Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse Aisance orale et rédactionnelle Choisissez-nous ! Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, prime de découcher Des outils et du matériel terrain pour réaliser votre activité : voiture, smartphone, tablette, etc . À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver pour votre parcours d'intégration !