Notre équipe à la Direction Générale MSHI, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Développeur Web H/F en CDI, à Strasbourg. A ce titre, votre rôle principal sera d\'intégrer une équipe projet d\'une dizaine de personnes. Vous prendrez en charge tous les développements liés à un extranet et un espace d\'administration dont les développements sont à 55%. Ces 2 sites sont déjà en production et utilisés. CORPORATE, accompagne l\'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d\'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d\'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : - Participer aux rituels SCRUM - Analyser et estimer des US - Développer des tests unitaires et des US - Rédiger et maintenir la documentation à jour Vous êtes : - Titulaire d\'un Bac +5 minimum dans le domaine de l\'IT et plus particulièrement dans les domaines de Développement php/Symphony, Développement Full Stack, et DevOps (Nginx, Linux, Intégration continue, Docker, Kubernetes, Minikubes etc.) - Vous justifiez d\'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et la connaissance du métier de l\'assurance et du courtage d\'assurance (santé/prévoyance) sera un vrai plus. De plus, La connaissance de l\'IDP Keycloack et de l\'API manager KONG est un vrai plus. - Compétences Techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez la programmation Orientée Objet (POO), les langages de programmation : HTML5, CSS, PHP7/8, Twig, Javascript, SQL, ainsi que le Framework (Symfony 4/5 avec tout l\'éco système (webpack, security etc), API REST / SWAGGER, SGBD: MSSQL, MariaDB - Votre \"sens du service\", votre \"écoute\" et votre \"esprit de synthèse\", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et jusqu\'à 3 jours de télétravail / semaine - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D\'un dispositif d\'intéressement, de participation, d\'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d\'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d\'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l\'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l\'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l\'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d\'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd\'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !...