Descriptif du poste: Contexte: Dans le cadre d'un congé paternité, la Direction Immobilière recherche un/une: Responsable Sécurité et Moyens Généraux F/H (CDD de 2 mois à partir de mars) Ce que nous attendons de vous: * Proposer et faire valider par la direction générale, les orientations en matière de gestion des services généraux, de maintenance et de sécurité * Encadrer l'équipe de sécurité et de facility management (3 personnes) * Garantir la bonne exécution des contrats de sous-traitance, piloter et contrôler les interventions des prestataires * Piloter les opérations d'entretien et de maintenance préventive et curative des espaces intérieurs et extérieurs * Gérer la performance énergétique : fluides (chauffage / climatisation) : contrôler les consommations et suivre les contrats * Piloter la sécurité / sureté du campus * Définir et mettre en œuvre les moyens pour garantir la sécurité des publics lors des manifestations * Gérer les relations avec les organismes de contrôles techniques * Gérer les consignes d'intervention lors d'alertes intrusions, notamment au près du prestataire sécurité * Etre en charge de la gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement Profil recherché: Ce que nous recherchons: * Issu/ Issue d'un Bac+3 minimum ou expérience professionnelle équivalente * Maitrise de la maintenance immobilière * Connaissance des métiers du bâtiment * Connaissance de la réglementation sécurité des Établissements recevant du Public (ERP 1) * Connaissance des métiers et des codes de l'hospitality * Maitrise des techniques de management (équipe interne et équipes externes) * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens du service et qualité, pro activité, esprit d'équipe, team leader et bon relationnel Ce que vous y gagnerez : * Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies * Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) * Être en lien avec une population internationale et multiculturelle * Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle * Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo * 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an * Basé/Basée sur le campus siège à Lyon