Le Superviseur de Production assure l'encadrement d'un ou plusieurs groupes autonomes de production (GAP). Il est chargé de mener à bien ses objectifs en matière de gestion de production, de qualité, de sécurité, de délais. Management d'équipe : ·         Mesure la performance de son équipe, ·         Fait le relais entre le terrain et les autres services : ·         Assure la remontée quotidienne des indicateurs de suivi et repère les écarts ·         Détecte les risques et dérives aux postes de travail ·         Remonte les problèmes de son GAP en réunion de résolution de problèmes (PSM2) ·         Pilote les réunions de gestion de résolution de problème de son GAP (PSM 1) ·         Analyse les dérives et les anomalies dans son GAP ·         Corrige ou fait corriger les problèmes après validation du hiérarchique ·         Déploie le plan de production ·         Affecte les ressources sur les postes de travail. ·         Sélectionne les ressources intérimaires et propose les investissements d'emplois internes ·         Contrôle l'activité de son équipe ·         Déploie le processus d'accueil des nouveaux arrivants ·         Evalue et suit ses collaborateurs. ·         Réalise les entretiens Annuels d'Evaluation et les entretiens Professionnels de ses collaborateurs. ·         Recueille les besoins en formation. ·         Garantit le respect des règles et du Règlement Intérieur. ·         Supplée un autre superviseur et le responsable d'UAP en cas d'absence Amélioration Continue : ·         Contribue à des chantiers d'amélioration Assurance qualité : ·         Garantit le respect des procédures, consignes et autres instructions au sein de son GAP ·         Assure le suivi des qualifications de ses collaborateurs ·         Participe à l'analyse des Non-Conformités ·         Applique les actions correctives dans son périmètreFormation initiale : Technique / Logistique / Managériale Expérience : Expérience dans l'encadrement d'équipe de production. Savoir : Connaissances en gestion de production, Connaissance en pilotage logistique Connaissance en méthodes de résolution de problèmes Connaissance en outils Qualité Connaissance en outils d'amélioration continue Connaissances techniques : transformation des métaux, usinage. Savoir-faire : Management d'équipe terrain Savoir être : Goût du contact, autorité naturelle, talent de communicateur, d'animateur et de pédagogue, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, sens des responsabilités, esprit d'équipe, dynamisme et optimisme, respect des autres, capacité à évoluer et à se remettre en cause. Savoir QSE : Respecte et faire respecter les règles QSE Spécificité de la fonction : Statut Non-cadre Horaires postés