Offre emploi Pneumologue h/f dans des centres de santé sur Beauvais proposant d'excellentes conditions de travail. Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 07 44 71 65 08 Emploi Pneumologue H/F - Beauvais 60 Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer une structure médicale à Beauvais (Hauts-de-France) en contrat salarié à temps plein ou temps partiel Description et missions Vous exercerez dans un établissement moderne et bien équipé, favorisant le développement de votre activité. Missions principales : - Consultations spécialisées en pneumologie - Suivi de pathologies (asthme, BPCO, troubles du sommeil, etc.) - Possibilité d'exercer d'autres spécialités selon vos diplômes ADN de la structure Espace de 150 m² avec 6 cabinets indépendants, plateau technique moderne et organisation optimisée pour l'autonomie. Ambiance conviviale et professionnelle soutenue par une équipe administrative dédiée. Situé à Beauvais, proche du centre-ville et facilement accessible. Rémunération Rétrocession attractive de 40 à 42% brut selon votre temps de travail et vos compétences. Ajustements possibles pour diplômes universitaires ou expertises complémentaires. Avantages - CDI à temps plein ou temps partiel - 6 cabinets dans un espace moderne - Structure bien équipée - Accompagnement administratif - Ambiance conviviale - Localisation centrale à Beauvais Profil recherché Pneumologue H/F diplômé(e), inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins en France. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Ou par mail via : contact[a]jobergroup.com Référence de l'annonce : 10683 Profils recherchés : Pneumologue H/F diplomé dans l'Union Européenne Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants : - Apprentissage de la langue - Inscription à l'ordre (CNOM) - Solution d'hébergement - Immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français. Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel Avantages sociaux : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% et transport à 50% - Cantine d'entreprise sur site - 25 jours de CP et un dispositif de Compte Epargne Temps - Des autorisations d'absences indemnisées (y compris la rémunération à l'acte) pour événements familiaux (naissance, mariage, décès) et enfants malades de - de 14 ans - Une garantie de maintien de salaire en cas d'absence pour maladie en complément des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale - Un régime de prévoyance collective couvrant les risques incapacités de travail - Des dispositifs de formation professionnelle