Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsDans le but de renforcer la DSI CEGC sur l'activité Data, vous interviendrez en tant qu'analyste développeur du SI décisionnel. Vous participerez au projet de transformation du SI Décisionnel de CEGC : trajectoire sur 3 ans qui consiste à la mise en place de Data Warehouse Retail, Corporate et Sinistralité et leurs Data Mart, à la mise en œuvre des évolutions ainsi qu'au maintien en condition opérationnel des outils décisionnels Vous serez un des analystes développeurs de la Squad Data au sein de la DSI, auprès des métiers et de l'ensemble des interlocuteurs externes (y compris du groupe BPCE) <br />Vous intégrerez un fonctionnement agile à l'échelle qui met les métiers au centre de la gestion de produits et qui favorise un travail d'équipe pluridisciplinaires et autonomes. <br />Vous contribuez à accélérer la transformation du SI décisionnel, en sécurisant la conception, l'industrialisation et le RUN des entrepôts de données et Datamarts, avec un haut niveau d'exigence sur la qualité, la traçabilité et la performance. Missions Prendre en charge des réalisations complexes de bout en bout (cadrage, conception, développement, mise en production). Être garant de l'exploitabilité et de l'industrialisation (CI/CD, supervision, runbooks, indicateurs). Porter l'optimisation des modèles et traitements (SQL/Oracle) : volumétrie, performance, coûts. Contribuer à l'animation technique : standards, revues, partage, mentoring. Activités principales Conception, delivery et industrialisation Concevoir des architectures et patterns d'alimentation (ETL/ELT) robustes (Informatica, DataStage). Porter la modélisation décisionnelle et les choix d'implémentation (naming, historisation, règles de gestion). Mettre en place les pratiques CI/CD et sécuriser les déploiements (Bitbucket, Jenkins, XL Deploy/Release). Cadrer les besoins avec les Métiers : ateliers, arbitrages, spécifications, critères d'acceptation. RUN, qualité, fiabilisation Piloter l'analyse d'incidents et d'anomalies : investigation, RCA, plan d'actions et suivi. Définir et suivre les indicateurs clés : fraîcheur, disponibilité, complétude, sécurité, traçabilité. Améliorer la performance et l'exploitabilité : optimisation SQL, tuning, automatisation, monitoring/alerting. Environnement technique ETL/ELT : Informatica PowerCenter (v10.4), IBM DataStage Base de données : Oracle, SQL Developer Systèmes : Windows, Linux CI/CD : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, XL Release Profil et compétences requisesProfil recherché Formation Bac+5 (informatique / data) ou expérience équivalente. 6 à 9 ans d'expérience sur des environnements data/BI, avec responsabilités de référent technique ou lead de réalisation. Expertise ETL (Informatica) et SQL/Oracle avancé (optimisation, volumétrie, performance). Atout : connaissance du domaine assurance et interfaces multi-acteurs (métiers / DSI / groupe). Compétences comportementales Leadership technique et sens du collectif. Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif indivi