Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Sud-Ouest recherche ses futurs Conseillers Gestion Particuliers F/H. CDD de 6 mois basé à Bordeaux (33), à pourvoir dès que possible. La Direction Régionale est accessible en transport en commun. Située au coeur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle. En tant que Conseiller Gestion Particuliers, votre quotidien sera : * Informer et conseiller les clients sur la gestion de leur dossier. * Prendre en charge les appels (60% de l'activité), courriers reçus et rappelez les clients si nécessaire. * Procéder au traitement des prestations frais de santé, prévoyance ou à la gestion des retraites des clients. * Réaliser des devis et délivrez les garanties. * Détecter les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial. Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience ou vous êtes diplômé d'un Bac +2. * Votre sens de l'organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés. * Vous êtes dynamique et pro actif. Votre relationnel, vos aptitudes pour l'interlocution client et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute : 2100 euros * Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. * Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Carte restaurant (10.83e / jour) * Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.