Descriptif du poste: En tant que Chef de Service vous assurer le lien entre la direction et les équipes. Vous devrez : . Contribuer à la mise en oeuvre des politiques liées à votre domaine d'intervention (informer, alerter et faire valider les projets et activités au Directeur...) ; . Piloter et coordonner le service (manager l'équipe, et en assurer la synergie, planifier, répartir les activités sur les projets, élaborer les indicateurs et les tableaux de bord pour assurer le suivi de l'activité...) ; . Proposer avec l'équipe une expertise pour accompagner les services prescripteurs afin d'optimiser et sécuriser les achats du Département dans une optique d'optimisation (apprécier la conformité des dossiers et rapports au regard de la règlementation en vigueur, assurer des missions de conseil et d'assistance, contribuer aux projets lancés par la collectivité...) . Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en lien avec le directeur (superviser la gestion du budget, et assurer une veille technique et réglementaire...) ; . Contribuer au développement et à l'animation d'un réseau interne (entretenir, développer et évaluer des actions en cours, initier des réunions, élaborer des procédures...) . Encadrer les ressources humaines qui sont sous votre responsabilité. Profil recherché: Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, des capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et disposez de premières expériences dans le domaine des achats, ou de la commande publique dans la fonction publique. Vous avez idéalement une première expérience en management. Vous avez des connaissances dans les institutions territoriales, et vous connaissez les réglementations, les techniques et les procédures applicables au domaine des achats publics. . Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d'équipe / politique de mobilité interne . Focus politique RH . Type de contrat : contractuel / titulaire . Poste basé à Lyon 3ème . Poste télétravaillable . Catégorie du poste : A . Cadre d'emploi : Attaché territorial . Filière : administrative . 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun . Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive. Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !