Descriptif du poste: Responsabilités principales : * Planifier et supervision des travaux * Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets * Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des plannings (étude, achat, livraisons, travaux, OPR, réserves, GPA). * Vérifier les plans d'exécution des entreprises, préparer et organiser le chantier (ressources humaines et matérielles nécessaires, stockage, accès, demandes d'autorisation, réseaux, contact de fournisseurs...) * Constituer et organiser les travaux et interventions des sous-traitants. * Coordonner les différentes interventions sur le chantier, suivre la progression des travaux, diriger les réunions d'avancement et de pilotage du chantier et garantir le respect des budgets prévus et des délais impartis * Veiller au respect et à l'application de la règlementation ainsi que de la politique des procédures interne à Agilité en matière d'hygiène et à la sécurité, protection de la santé et environnement. * Assurer le lien entre les différents acteurs du projet (client, bureau d'études, équipes d'exécution, prestataires...) et veiller à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle * Identifier et faire corriger des défauts de mise en œuvre ou non-conformité dans l’exécution des travaux * Etablir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux * Rédiger tout ou partie des rapports de chantier relatifs aux lots dont il a la charge * Conduire la levée des points de réserve et s’assurer que cela soit fait dans les temps définis pour chaque projet. * Etablir des constats d’avancement avec des tiers (sous-traitant, architecte, client, huissier…) Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement * Connaître la réglementation, les normes, standards et procédures internes HSQE (ISO, OHSAS, ERP/IGH...) * Maîtriser le système de détection d'incendie et les moyens de première intervention pour extinction * Respecter et faire appliquer les consignes (port d'EPI, suivi des procédures HSQE...)   Profil recherché: * Avoir un « can do attitude » : faire preuve d’auto-détermination, être persévérant, être confiant pour gérer les nouvelles situations et relever les défis * Adaptabilité : Moduler son comportement en fonction des environnements, des situations et des personnes * Sens Relationnel : Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges. * Animation d’équipe * Flexibilité :  prioriser et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes. * Orientation client * Gestion de la performance * Analyse et Synthèse