Descriptif du poste: Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Product Owner Technique pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre de sa transformation digitale. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Piloter le transfert de nouveaux produits en définissant les compétences requises, en identifiant les membres de la squad, et en coordonnant les opérations nécessaires pour un transfert efficace. - Garantir la performance des équipes techniques pour assurer la qualité et la fiabilité des livrables, en conformité avec le cadre d'architecture et les règles de cybersécurité. - Jouer un rôle de support technique auprès du Product Owner en apportant une expertise technique et méthodologique sur les aspects IT. - Concilier les attentes métiers avec les évolutions techniques provenant de l'architecture et de la cybersécurité. - Anticiper et gérer les risques en proposant des plans de mitigation adaptés et en les mettant en œuvre. - Favoriser une culture d'amélioration continue en identifiant des opportunités pour améliorer les processus, les pratiques de travail et les compétences techniques de l'équipe. - Développer l'autonomie des équipes agiles, tout en les guidant vers une prise de décision autonome dans un cadre référencé. - Contrôler l'adéquation des consommations avec les objectifs fixés sur son périmètre. Profil recherché: De formation BAC+5, vous justifiez idéalement d'une expérience de 6 ans minimum en tant que Product Owner Technique Technologies : - Domaines techniques : Cloud Computing - AGILITE, Angular, GIT, JIRA, Kubernetes, POWERSHELL, PYTHON - Anglais courant pour collaborer efficacement dans des environnements internationaux. - Leadership et capacité à fédérer les équipes. - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation. - Rigueur, anticipation, et orientation résultats. Quelques infos importantes à retenir : Télétravail : 2 jours par semaine Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique   Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !