Descriptif du poste: Notre client est une ESN implantée au cœur de Nantes, regroupant près de 100 consultants. Elle accompagne des grands comptes, ETI et entreprises du middle market dans leurs projets IT. L'entreprise se distingue par son approche innovante, la valorisation de ses collaborateurs et son expertise sur des projets technologiques d'envergure. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement IT pour renforcer son équipe de recruteurs. Vous serez en charge de recruter des profils IT expérimentés, courtisés par les meilleurs acteurs du marché. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la qualification des meilleurs profils pour répondre aux besoins de clients exigeants. Vos missions principales : Sourcing et qualification : - Identifier et attirer des talents IT expérimentés (minimum 4 ans d'expérience) : ingénieurs développement, ingénieurs tests, chefs de projet, Scrum Masters, Product Owners, etc. - Mener un sourcing actif sur LinkedIn Recruiter (utilisation quotidienne) et relancer le vivier existant. - Réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et motivations des candidats. Entretien et collaboration : - Conduire des entretiens en binôme avec les Business Managers, les ingénieurs d'affaires ou le Directeur commercial. - Valoriser les projets, les perspectives d'évolution et les opportunités de formation de l'entreprise auprès des candidats. Stratégie et différenciation : - Travailler de manière qualifiée pour recruter des profils expérimentés dans un marché concurrentiel. - Développer des stratégies pour se démarquer et attirer les meilleurs talents IT. Profil recherché: - Bac +5 (Ecole de commerce, IAE, école d'ingénieurs ou université). - Une première expérience réussie dans le monde du conseil, avec une appétence pour le recrutement de profils IT. - Profil curieux, à l'aise dans les échanges, capable de valoriser les projets et l'entreprise auprès des candidats. - Excellente maîtrise des outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter. - Goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques. Rémunération et avantages - Package de rémunération attractif, composé d'une part fixe (comprise entre 33 et 38K) et d'un variable individuel (4 000 à 7 000 Euros annuels) - Perspectives d'évolution au sein d'une ESN à taille humaine, reconnue pour son expertise et sa proximité. Postulez dès maintenant ! Vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe dynamique, au cœur de Nantes ? Vous aimez recruter des profils IT pointus et vous démarquer dans un environnement concurrentiel ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !