Descriptif du poste: Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel pour rejoindre notre site de production basé à Compiègne. Ce poste offre une relation directe avec l'ensemble des opérationnels de notre Centre d'Excellence Industrielle. A ce titre, vous avez les missions suivantes : -Suivi des dérives achats, dérives industrielles et mise à jour des coûts standards. -Valorisation de stock et suivi des dépréciations de stock. -Suivi des investissements : estimation des amortissements, élaboration des mises en services d'immobilisation, suivi budgétaire. -Cadrage et contrôle de cohérence de la comptabilité industrielle des stocks et charges. -Vérifications et validations des demandes d'achat. -Autres sujets ponctuels : chiffrage de projet, mise en place de nouveaux reportings et de nouveaux outils. -Activités liées au calendrier finance : participation aux cycles de clôture, de budget et autres. -Participer au QRQC journalier. Profil recherché: Vous êtes issus d'une formation Bac +5 en finance ou en contrôle de gestion. Vous avez une première expérience dans le domaine de la finance / gestion, idéalement dans un environnement industriel. Vous avez des connaissances comptables et une vision analytique. Vous maitrisez le Pack Office. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et êtes naturellement force de proposition. Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers : - Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % - CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles. - Programme de cooptation attractif - Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.