FINALITE DU POSTE - Tenir et arrêter les comptes - Participer à l'élaboration des cadres règlementaires à destination des organismes financeurs - Animer et encadrer le personnel de son service - Animer la coordination comptable avec les établissements - Piloter le déploiement de nouveaux outils ou projets en lien avec la comptabilité ACTIVITES PRINCIPALES Gestion comptable - Met en oeuvre et optimise les procédés comptable - Analyse, synthétise et prévoit les données comptable - Supervise et contrôle la régularité des écritures comptables - Etablit et analyse les documents de synthèse (bilans et comptes de résultats) - Contrôle la conformité des opérations comptables avec la législation et les spécificités propres aux secteurs d'activité. - Supervise le suivi comptable des immobilisations - Elabore les arrêtés de comptes annuels et les annexes financières - Supervise les déclarations fiscales et sociales obligatoires - Etablit les situations trimestrielles en collaboration avec le contrôle de gestion - Participe en collaboration avec le responsable contrôle de gestion à la construction des états règlementaires - Supervise les droits des utilisateurs sur l'application comptable - Anime avec les établissements le processus de facturation et de trésorerie Coordination du service et représentation - Organise, planifie et contrôle le travail de l'équipe - Participe au maintien d'une ambiance de travail constructive et cordiale Déploiement des projets et outils - Met en oeuvre les déploiements d'outils informatiques dans son périmètre - Participe aux groupes de travail sur les outils métiers pour interfaces comptables - Prépare et anime des réunions de formation et déploiement des outils et projets - Assure le suivi auprès des opérationnels suite au déploiement Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Formation Diplômes d'études supérieures en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) ou de la filière d'expertise comptable ou qualification reconnue de même niveau, exigés Compétences Maîtrise des techniques de comptabilité généraleMaîtrise des outils informatiques (Excel) Connaissances en gestion financièreConnaissances du secteur du Médico-Social (Livre III du code de la Mutualité serait un plus) Aptitudes Capacité à écouter et à communiquer Forte capacité de travailCapacités d'analyse et de synthèse Capacité à gérer les priorités Capacité à déléguer et à contrôler HonnêtetéEsprit de décision Esprit d'équipe