Descriptif du poste: Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales. Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire. Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables.   Pour booster le développement de son activité, IRISOLARIS étoffe activement son service Monitoring et recrute un.e Responsable Méthodes Maintenance, en CDI, à Rousset (13)    Rattaché.e au Directeur Maintenance, le.a Responsable Méthodes Maintenance est garant de la définition, du déploiement et de l'évaluation de l'ensemble des méthodes et outils métiers au sein des activités de maintenance Irisolaris : photovoltaïque, batteries, travail en hauteur et au sol.   METHODES & OUTILS METIERS: * Définir les standards pour chacun des 5M (Méthodes, Compétences, Outils, Pièces de rechange, analyse de risque) pour chaque métier technique du périmètre : moyens, matériel, méthodes, main-d'œuvre, approche du milieu * Anticipation des évolutions technologiques à venir, tant sur les parcs en développement internes que les parcs sous offre de contrat de maintenance * Définition des axes stratégiques d'amélioration des méthodes de maintenance : réception des ouvrages et conformité, visites préventives et visites curatives * Responsable avec son équipe de l'exploitabilité de la GMAO * Décliner les évolutions métiers ainsi que les priorités business en des plans de développement des compétences * Piloter les recherches de causes racines et analyses sur problématiques rencontrées et faire évoluer en fonction les méthodes et indicateurs (LEAN, 8D, amélioration continue) * Tenir à jour et diffuser dans l'organisation les principaux Profil recherché: De formation Bac+5, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, d'un solide bagage technique, d'excellentes compétences relationnelles et d'un savoir être orienté vers la rigueur, l'autonomie et la collaboration.   Compétences Techniques * Solide maîtrise des bases en électricité et des normes de sécurité associées, notamment dans les domaines du travail en hauteur et des interventions électriques. * Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment et de l'électricité. * Expérience avérée dans l'utilisation et le déploiement d'outils modernes de GMAO. * Expertise en gestion multi-projets, en particulier pour des projets de transformation ou de déploiement de solutions logicielles. * Connaissance approfondie des concepts d'amélioration continue et des méthodologies Lean Service. * Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office). Compétences Relationnelles * Grande disponibilité et capacité d'écoute active pour comprendre et répondre aux besoins des différents interlocuteurs. * Aptitude à faire preuve de pédagogie, notamment pour accompagner et former les équipes. * Leadership naturel, combiné à un sens de la diplomatie pour collaborer efficacement avec les différentes directions métier. * Compétences solides en communication écrite et orale, ainsi qu'une excellente capacité rédactionnelle. * Forte capacité à prioriser les tâches, arbitrer en fonction des enjeux et travailler en équipe. Qualités et Savoir être * Orientation résultats, avec un sens aigu des délais et des priorités. * Polyvalence et autonomie dans la gestion des missions. * Grande adaptabilité pour répondre aux imprévus et s'ajuster à différents environnements. * Sens de l'organisation et de la rigueur, avec une capacité d'anticipation des besoins. * Dynamisme et proactivité, en étant force de proposition pour les améliorations et les solutions innovantes. * Discrétion et professionnalisme dans la gestion des informations sensibles.   Nos petits + :   * Planning d'in