Et si vous preniez un rôle où vos analyses influencent directement les décisions d'un groupe en hyper-croissance ? Nous recrutons pour un groupe international en forte expansion, rentable (≈20%) et sans fonds d'investissement, qui passe de 30M€ à 100M€ de CA dans les prochaines années. - Ici, pas de couche inutile - Pas de reporting "pour faire du reporting" - Mais un vrai rôle de Business Partner L'environnement * Groupe de 20 personnes, agile et en forte croissance * Activité orientée services (pas industrie) * Présence dans 25 pays * Organisation multi-sociétés + SCI * Culture très entrepreneuriale / "start up" Pas de fonds d'investissement → des décisions rapides, pragmatiques, orientées business. Pourquoi ce poste est différent ? Parce que vous n'êtes ni comptable, ni simple contrôleur de gestion. Vous êtes là pour : - connecter les données / comprendre le business / aider à décider Et surtout : apporter une vision globale là où tout va très vite. Votre terrain de jeu En lien direct avec les associés, vous intervenez sur un périmètre large (multi-sociétés, international, structuration en cours). Vos missions clés : = Lire et piloter la performance * Analyse du CA, marges, coûts, rentabilité, cash * Vision transverse par activité, pays, entité * Identification des leviers de performance = Construire (et améliorer) les outils * Création de dashboards pertinents (Power BI.) * Structuration des reportings (mais sans surproduction) * Automatisation des analyses = Faire le lien entre les mondes * Traduire la comptabilité en lecture business * Connecter données, outils et réalité opérationnelle * Fiabiliser les indicateurs = Anticiper et modéliser * Budgets, forecasts, scénarios de croissance * Aide à la décision stratégique Vous arrivez dans un contexte où beaucoup est à structurer → votre impact sera immédiat. Organisation & conditions * Full télétravail * 1 jour / semaine au Mans * Séminaire 3 à 5 jours / trimestre * Environnement très flexible et responsabilisant * Rémunération : 50 à 60K€ fixe * Poste évolutif (création de fonction contrôle de gestion) Le profil recherché = Formation & expérience * Bac +5 (école de commerce / formation financière reconnue) * 3 à 5 ans d'expérience (audit, FP&A, contrôle de gestion, business analysis.) * Expérience en environnement services / dynamique / croissance = Compétences * Très forte capacité d'analyse et de modélisation * Bonne compréhension comptable (sans être opérationnel) * Maîtrise avancée d'Excel * À l'aise avec Power BI / Pennylane (ou outils similaires) * Goût pour la data, l'automatisation, les bases de données = Soft skills (clé pour réussir ici) * Esprit rapide, structuré, "smart" * Capacité à comprendre vite (sans qu'on vous explique 10 fois) * À l'aise dans un environnement direct et exigeant * Prise de recul (ne pas prendre les choses personnellement) * Envie de construire plutôt que maintenir Process de recrutement * Échanges rapides avec les associés * Process court (décision rapide) Le mot du recruteur - Si vous cherchez un cadre très structuré, ce poste n'est pas pour vous. - Si vous aimez comprendre, construire et avoir de l'impact, vous allez vous régaler.