Descriptif du poste: En étroite relation avec la Direction générale, le Directeur de opérations, la DRH et les managers opérationnels des différents établissements. Vous intervenez principalement sur : - Conseils juridiques quotidiens en droit social, formation des responsables (relations individuelles et collectives, protection sociale, accompagnement de restructuration). - Suivi des procédures disciplinaires, appui des directeurs et des responsables (rédaction des différentes lettres, conseil sur les procédures, etc.). - Relations sociales, IRP et CSE - Suivi des dossiers individuels : rédaction de courriers prescrits aux salariés, participation aux procédures d'inaptitudes, préparation des documents de fin de contrats...) - Suivi de tous les contrats types (contrat de travail ou convention diverses) ainsi que les procédures internes. - Suivi des contentieux (connaissance du dossier, réponses) - Veille juridique et mise à jour des bases de données. Projets transversaux : - Assurer les formations des équipes, participer à la communication et à l'information du droit social. - Participer à des projets transversaux en apportant l'approche juridique et sociale Profil recherché: Vous êtes Diplômé(e) Bac +5 en droit social/ droit du travail. Votre expérience confirmée dans la fonction de juriste en droit social, idéalement acquise au sein d'établissement privé de santé, vous permet d'être force de proposition et autonome dans vos recommandations tant dans les relations individuelles que collectives. Vous recherchez une approche opérationnelle.