Descriptif du poste: En tant Responsable du Pôle Qualité, vous travaillerez sous la supervision hiérarchique du Directeur, pour assurer les missions suivantes : * coordonner le Pôle Qualité qui assure des missions transversales au sein du réseau Afdi : * Le déploiement et le développement du dispositif de programmation-suivi-évaluation orienté changements (DPSE-OC) ; * Le déploiement et le développement du dispositif de capitalisation ; La mise en œuvre d'un processus qualité au service du réseau Afdi, qui inclut la gestion de la démarche qualité EFQM, l'animation d'un outil de mutualisation de dossiers géographiques et thématiques, l'animation d'un dispositif d'accompagnement des animateurs en région, l'organisation d'événements internes pour renforcer la dynamique et la performance du réseau. Activités : Suivi-évaluation *  Finalisation de la conception d'un DPSE-OC, dont un dispositif de suivi des effets, en relation avec les développements stratégiques d'Afdi en cours ; * Accompagnement et conseil du réseau Afdi dans le déploiement du DPSE-OC ; * Compilation, analyse et restitution des données issues du DPSE-OC ; * Suivi et mise à jour régulière des outils du DPSE-OC et documents en assurant la cohérence globale du dispositif ; * Conception de nouveaux méthodes, outils et solutions pour amélioration de la performance du DPSE-OC ; * Coordination d'évaluation internes et externes et autres prestations nécessaires à la bonne performance du DPSE-OC ; * Participation aux dynamiques de la société civile et autres acteurs relativement au suivi-évaluation. Capitalisation * Mise en place et animation d'un processus permanent de capitalisation auprès de l'ensemble des salariés du réseau ; ce processus veillera à organiser le repérage des actions pertinentes / remarquables / innovantes, et à appuyer les équipes dans les travaux ; * Organisation et supervision des études, des missions et des travaux de capitalisation, y compris l'écriture intégrale de certains des documents ; * Valorisation des études et travaux auprès des acteurs et partenaires ; * Développement de relations partenariales avec les acteurs pertinents du secteur pour le renforcement de collaborations et de projets communs. Processus Qualité * Organisation et animation des chantiers de la démarche qualité d'amélioration continue, actuellement mis en œuvre selon l'approche EFQM ; * Animation du dispositif d'accompagnement des animateurs des Afdi régionales ; * Coordination de la Coopérative de compétences : organisation du choix et suivi des sujets, appui méthodologique aux porteurs de dossiers, et suivi administratif ; * Organisation et coordination d'ateliers et séminaires visant à renforcer le dynamisme et la performance du réseau . Général * Programmation, suivi et élaboration des comptes rendus techniques et fin. des activités du pôle Qualité ; * Contribution à / réalisation de dossiers de demande de financement ; * Participation à la mise en cohérence et à la dynamisation du réseau Afdi : réunions des instances du réseau, des équipes, des pôles etc. Profil recherché: Formation et expérience * Formation de niveau bac +4/5 en développement international, sciences politiques ou équivalent ; * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur de la coopération internationale, dans des responsabilités relatives à la gestion des connaissances (suivi-évaluation, capitalisation) ; * Une expérience du développement rural et des organisations paysannes, en particulier dans le contexte ouest africain et/ou malgache, est un atout. Compétences * Compétences avérées dans le domaine de la programmation-suivi-évaluation orienté changements, sur les plans méthodologiques et de gestion d'un dispositif au sein d'une organisation ; * Compétences avérées dans l'accompagnement stratégique et méthodologique des organisations et de leurs dynamiques de changement ; * Aptitudes pédagogiques d'animation de réunions et de formations ; * Capacités de coordination de dynamiques collectives dans le cadre de partenariats pluri-acteurs et dans des contextes complexes ; * Excellentes capacités de synthèse et de rédaction ; * Excellentes capacités d'expression / présentation orales ; * Maîtrise du cycle projet et des outils associés ; * Compétences en suivi technique et financier, et rapportage des projets de développement ; * Maîtrise des outils du Pack Office.   Qualités humaines et relationnelles * Rigueur, attention au détail et sens de l'organisation ; * Aisance relationnelle ; * Goût pour le travail en équipe ; * Adaptabilité, autonomie et réactivité ; * Intérêt pour le secteur associatif.