Descriptif du poste: En tant que Responsable Comptabilité sur le site de La Garde, vous aurez pour mission principale de superviser, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de gestion administrative, comptable, et de personnel. Vous jouerez également un rôle clé dans le reporting et la production de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.  Vos principales responsabilités incluent : 1. Supervision de la comptabilité générale : * Gestion et contrôle des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs, provisions, immobilisations et rapprochements bancaires. * Veille à la conformité des déclarations fiscales, notamment la TVA et les règlements spécifiques à la régie des alcools. * Suivi et gestion de la trésorerie pour garantir une gestion financière optimisée. 2. Reporting financier et contrôle de gestion : * Élaboration des rapports financiers et des tableaux de bord permettant un suivi précis des indicateurs de performance. * Contrôle et suivi des budgets ainsi que des écarts pour proposer des actions correctives adaptées. * Gestion des stocks de produits et d'emballages, en assurant une supervision rigoureuse des flux et des inventaires. 3. Gestion des systèmes informatiques : * Supervision du système informatique pour garantir une continuité des opérations et une optimisation des outils. Avantages liés au poste :  * Salaire sur 13 mois * Intéressement * Mutuelle 100% employeur * Chèques restaurant Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2 avec une expérience professionnelle significative, ou d'un cursus Bac +3 à Bac +5, complété par au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire. Votre parcours témoigne de solides compétences en gestion comptable et organisationnelle. Vos qualités et compétences clés : 1. Compétences relationnelles : * Sens relationnel développé et aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. * Capacité à faire preuve de diplomatie et à gérer des situations parfois sensibles. 2. Savoir-faire professionnel : * Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des responsabilités confiées. * Polyvalence et réactivité pour répondre aux besoins d'un environnement dynamique. * Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins pour assurer le bon fonctionnement des activités. * Esprit d'initiative et dynamisme pour proposer des améliorations et solutions adaptées. 3. Travail en équipe : * Aptitude à collaborer avec les différents membres de l'équipe et à créer un climat de travail harmonieux et productif.