Descriptif du poste: Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Cloud dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergures tels que la migration vers le cloud de gros acteurs de l'énergie ou de la distribution, en lien avec des partenaires stratégiques (AWS, Microsoft, Google…) ?  Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Marseillaise. Ensemble, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions cloud. Vos missions : * Concevoir des architectures d’infrastructures en phase avec les besoins des clients (Cloud, On-Premise, Hybrid, etc.). * Assurer la définition des choix techniques en matière de virtualisation, stockage, réseaux, sécurité, etc. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet et les experts techniques pour garantir la faisabilité des solutions. * Piloter la mise en œuvre des architectures en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des infrastructures. * Accompagner les équipes internes et les clients dans l’optimisation des infrastructures existantes et leur transition vers des solutions modernes. * Garantir la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et apporter des solutions innovantes à nos clients.   Profil recherché: Qualifications   Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe, and you are fluent in english !   Vous possédez idéalement 5 ans minimum d'expériences dans le domaine de l'architecture infra. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communications orales ?  Vous souhaitez vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités ?     Additional Information   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.