Descriptif du poste: MONTEIRO, entreprise du Groupe M, est une société spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Rattaché au Pôle Qualité Produit, le Préparateur Méthodes aura pour missions : * Etablissement de la liste des livrables techniques à produire * Rédaction des procédures et modes opératoires propres à la réalisation de l’affaire, en phase Appro, Préfabrication et Montage * Rédaction des spécifications techniques d’approvisionnement * Réalisation des Cahiers de Soudage et définition des CND * Etablissement des fiches de non-conformité, fiches d’écart sur son périmètre * Participation à l’établissement du PAQ (Plan Assurance Qualité) * Gestion du MASTER des plans d’exécution * Réalisation du bullage des plans et isométriques lorsque requis * Interface avec le Bureau d’Etudes afin de vérifier la bonne prise en compte des exigences techniques et de la bonne faisabilité de la solution proposée par les Etudes * Vérification et renseignement des documents techniques ( Fiches de suivi soudage, CND, renseignements des LOFC, LOMC et de tout PV de contrôle...) * Etablissement du Dossier Final (DOE) * Suivi des indicateurs La documentation est à rédiger en anglais.   Profil recherché: Formation : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle Conception et Réalisation ; Licence Métallurgie Mise en Forme des Matériaux et Soudage ; ou Bac avec expérience.  Expérience : Minimum 3 ans dans les domaines de la tôlerie et de l'usinage. Compétences : Connaissance en métallerie et chaudronnerie, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, capacité à transmettre le savoir-faire, organisation, méthodologie. Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.