Chef de Projet Industrialisation F/H - Process, méthodes (H/F) 24 - Périgueux
Offre n° 1121271
Chef de Projet Industrialisation F/H - Process, méthodes (H/F)
24 - Périgueux - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de projet pour une industrie basée à proximité de Périgueux. Rattaché au Responsable Chef de Projets et au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge du suivi des projets techniques de R&D et d'Industrialisation. Pour cela, vous aurez pour principales missions : Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets d'étude et/ou d'industrialisation Réaliser et suivre les plannings (étude et industrialisation) Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients Superviser l'industrialisation des projets Négocier et rédiger les documents contractuels (offre commerciale et technique, spécification, Gamme de fabrication .) Gérer la relation client sur les aspects techniques et industriels. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Vous avez un anglais technique Vous savez prendre le recul nécessaire afin de gérer des situations de crises et d'escalader des problématiques claires. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée. Votre sens de la négociation et votre esprit managérial vous permettent de mener à bien vos missions. Vous placez la satisfaction client externe et interne au centre de vos préoccupations.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 40 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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