Descriptif du poste: Votre Rôle ?  * Répondre aux besoins en recrutements des 9 sites de votre périmètre : de la définition du besoin à l'intégration des ressources. * Participer à l'évaluation des compétences des candidats (assessment, tests de personnalité, tests de raisonnement.etc.) * Participer à la promotion de l'entreprise et de nos filiales en développant la Marque Employeur et les relations avec les Ecoles, Organismes de formation et les différents acteurs de l'emploi * Organiser et participer à des salons, forums, jobdating et événements de communication et de recrutements * Pilotage et suivi du budget recrutement * Réaliser une veille active des pratiques RH pour identifier de nouveaux canaux de recrutement et d'attractivité * Assurer le reporting et le suivi des recrutements dont vous avez la charge. Profil recherché: Votre profil ?Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché au Responsable du développement RH régional, vous intégrez une équipe de 3 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes : De niveau Bac+3/+5 vous avez obligatoirement une première expérience solide (minimum 3 ans) en recrutement au sein d'une agence de travail temporaire ou d'un cabinet de recrutement.Vous avez idéalement travaillé sur le recrutement de profils opérationnels en transport / Logistique ou milieu similaire. Réactivité, persévérance, sens des situations, adaptabilité relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.