Descriptif du poste: Vos missions Au sein d'une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel en autonomie. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Préparer et établir les bulletins de salaire en collectant et en vérifiant les éléments variables, tout en garantissant la conformité avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles applicables ; * Produire et transmettre les DSN - déclarations sociales obligatoires (mensuelles, événementielles ou périodiques) auprès des différents organismes ; * Accompagner les clients sur les questions sociales courantes et apporter un premier niveau d'analyse sur les problématiques liées au droit du travail ; * Assurer le suivi des mouvements du personnel : formalités d'embauche, rédaction des contrats standards, gestion administrative des départs et établissement des documents associés ; * Participer au suivi administratif des dossiers sociaux et à la bonne tenue des informations liées à la gestion du personnel. Le portefeuille est multi-conventions collectives avec notamment des dossiers en bâtiment, pharmacie, commerce et transport. Vous intégrerez une équipe sociale de 5 collaborateurs (dont 1 responsable paie) dans un cabinet de plus de 20 personnes où la collaboration et les échanges sont encouragés (réunions d'équipe régulières, partage de bonnes pratiques). Profil recherché: Mon client recherche un profil : * vous êtes idéalement disponible immédiatement ou en tout cas rapidement * Issu d'une formation en paie * disposant d'une expérience en cabinet d'expertise comptable de 3 ans minimum * capable de gérer un portefeuille en autonomie * à l'aise dans la relation et le conseil client * à l'aise avec les outils informatiques et prêt(e) à travailler sur un nouveau logiciel, même si le logiciel principal reste SILAE * doté d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle rigueur La maturité professionnelle et l'aisance dans les échanges avec les clients seront des critères particulièrement importants. Conditions * contrat en CDD de 35h sur 3/4 mois (jusqu'à fin juillet) sur 35h * Poste basé à l'est/sud-est de Toulouse * Environnement de travail structuré et collaboratif * Intégration au sein d'une équipe spécialisée en paie et droit social Pourquoi rejoindre mon client ? Rejoindre mon client, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où les collaborateurs évoluent dans un environnement professionnel exigeant mais collaboratif, avec une réelle proximité entre les équipes et les clients, et avec une reconnaissance de l'investissement. Salaire ; entre 29 et 34keuro brut annuel (dont intéressement/participation) Autres avantages: * Tickets restaurants * CSE externalisée Processus de recrutement Le recrutement se déroule en deux étapes : * Un premier entretien avec un expert-comptable et la direction * Un second entretien avec d'autres associés du cabinet Une courte mise en situation professionnelle simple pourra être proposée afin d'échanger sur votre approche des problématiques clients.