Descriptif du poste: Sous la supervision du directeur d'usine, vous serez l'interlocuteur privilégié de fournisseurs et sous-traitants industriels sur des secteurs très variés (hors matières premières stratégiques et PTFE) : * A ce titre, vous contribuerez à la déclinaison des objectifs de la direction générale de 3P en étroite collaboration avec le directeur de site. * Vous aurez ainsi en charge la gestion des besoins internes de 3P Langres et mènerez la totalité des négociations achats. * Vous devrez en parallèle suivre le panel de fournisseurs existants et l'élargir en fonction des besoins rencontrés. Le référencement de nouveaux fournisseurs se fera en appliquant les procédures en vigueur et en maintenant les données à jour dans SAP. * Vous assurerez, par ailleurs, le suivi mensuel et annuel de l'évaluation des fournisseurs ainsi que la gestion des litiges fournisseurs en étroite collaboration avec le service Qualité. * Enfin, vous animerez le service achat en mettant à jour les documents relatifs au service Achats (procédures, MOP.), assurerez le reporting « Achats » en contribuant notamment  à la réalisation du plan de progrès et au développement de la matrice du processus achat. Profil recherché: Nous orientons notre recherche vers les profils de type diplômé(e) d'Ecole de Commerce ou équivalent avec une première expérience dans les Achats (stage de fin d'étude et alternance compris) Dans tous les cas, une première expérience professionnelle dans un domaine industriel est essentielle afin de bien saisir les dimensions du poste. Une partie des fournisseurs ou sous-traitants sont basés à l'étranger, ce qui nécessite un niveau d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.   Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) capable de prouver qu'il ou qu'elle possède les qualités nécessaires à ce poste.   Pour assurer le suivi des achats industriels, il vous faudra : * une grande curiosité générale et technique pour savoir poser les bonnes questions et garder un esprit critique constructif, * un fort niveau d'implication pour être force de propositions et d'initiatives, * savoir faire preuve d'analyse et de synthèse notamment pour les reportings. Enfin, pour vous intégrer dans une entreprise à taille humaine de dimension ETI et travailler avec des interlocuteurs variés, il est nécessaire : * d'être adaptable surtout en terme de communication, afin de répondre à la demande des différents interlocuteurs (internes et externes), tout en sachant faire preuve de rigueur, surtout dans les informations communiquées.