Descriptif du poste: Description de l'entreprise Leader du conseil en transformation, EY Consulting rassemble plus de 1250 collaborateurs en France, à travers des expertises sectorielles fortes et une offre articulée autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting. EY Consulting, par son approche intégrée alliant business, digital et innovation et centrée sur l'humain, vous offre un environnement unique pour exprimer et développer vos talents en vous confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d'une transformation réussie grâce à l'utilisation des technologies les plus pointues tournées vers la création de valeur sur le long-terme. EY, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Missions A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : - De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises o Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux o Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers o Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale o Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon minimum 3 ans - De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI o Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises o Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA.) o Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins o Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale o Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups - D'optimisation de la performance du département Digital et SI o Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital o Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM.) o « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric » - De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures - De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes.) Profil recherché: Profil recherché F/H, vous êtes diplômé(e) débutant(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs ou école de commerce). Vous avez effectué un stage au sein d'un cabinet de conseil, d'une Direction Digitale et IT d'une grande entreprise. Vous avez une bonne connaissance des différents acteurs de l'entreprise et une appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions. Vous bénéficiez d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes curieux(se), ouvert(e), et faites preuve de leadership. On vous reconnait également de bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Vous parlez couramment anglais et vous êtes prêts à travailler sur des sujets à dimensions internationales. Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.