Descriptif du poste: Missions : * Participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise * Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps * Mener les actions d'identifications et d'éradication des aléas de production. * Analyse et consolide les données de performance des lignes de production (études de rendement machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC.) * Manage les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM) * Organise, anime les chantiers d'équilibrage de ligne et mets à jour les équilibrages Profil : * De formation Bac+5 dans le domaine aéronautique * Vous disposez de minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité * Logiciels de gestion des temps Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. #LI-LL5