Descriptif du poste: Au sein du service risque crédit et contreparties, les missions principales sont les suivantes: Suivre les limites et des engagements sur les contreparties de marché à l'appui des outils en place (Murex, Base de référence excel,...) Participer à la mise à jour du référentiel des contreparties Analyser le risque financier et extra-financier des contreparties à l'appui notamment des études de notation (Moody's, S&P,...) Réaliser le reporting de suivi du risque de contreparties (Réglementaire, Tableau de bord des risques, TBCA,...) Contribuer aux travaux d'évolution des outils (Murex, Base de référence excel,...) Contribuer au traitement des recommandations attribuées au service (contrôle permanent, audit interne /externe, etc.) Participer à l'analyse de la réglementation portant sur le risque de contreparties Réaliser des études thématiques ou sectorielles selon l'actualité. Profil recherché: Nous recherchons un profil diplômé d'une formation type bac+5 en gestion-finance et/ou d'une expérience professionnelle de type gestion des risques. En termes de compétences techniques les attendus sont les suivants : Vous possédez une parfaite maîtrise d'Excel et avez une appétence pour l'utilisation des outils informatiques notamment dans le cadre de la recherche d'optimisation des process. Vous souhaitez progresser dans le domaine de l'analyse financière notamment dans l'analyse crédit en lien avec les activités de marché Compétences personnelles : Organisé Autonome Rigoureux, Bonne gestion des priorités Vous faites également preuve d'une capacité à faire évoluer les process selon les besoins Vous souhaitez progresser dans le domaine de l'analyse financière notamment dans l'analyse crédit en lien avec les activités de marché et avez une appétence pour l'utilisation des outils et leur optimisation ? Ce poste est fait pour vous ! Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.