Descriptif du poste: -     Coordination administrative de la direction    Organisation des réunions et rendez-vous  -    Gestion et suivi des courriers entrants et sortants, des signalements via GRC 360, -    Appui administratif aux procédures et dossiers techniques (comptes rendus, notes) -    Gestion et suivi des devis des prestataires -    Administration du logiciel de gestion des travaux (création et mise à jour de profils)  -     Gestion administrative de la défense incendie    Suivi des contrôles et opérations de maintenance des poteaux et bornes incendie -    Mise à jour de l'état des équipements en lien avec l'agent voirie -    Gestion des signalements et incidents (prestataires, organismes compétents...) -    Suivi administratif des réparations et interventions -     Gestion administrative de l'astreinte technique    Élaboration et suivi du planning des agents d'astreinte, suivi des feuilles d'astreinte -    Diffusion des informations liées aux incidents signalés -    Mise à jour des documents et données techniques du dispositif -     Gestion administrative de la flotte de véhicules en lien avec le service garage de la CPS   Mise à jour du tableau de suivi des véhicules (pannes, sinistres, interventions...) -    Suivi des contrôles mensuels et des réparations -    Gestion des cartes carburant (création, modification, distribution, opposition) -    Suivi administratif des marchés liés aux véhicules (location, carburant, contrôle technique) -    Gestion administrative des agents opérationnels en lien avec la DRH   Suivi des présences, congés et arrêts maladie, gestion du planning des congés, -    Suivi des formations et habilitations des agents, -    Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et pour les premiers secours, -     Suivi des subventions    Participation au groupe de travail dédié aux subventions -    Appui à la préparation des dossiers de demandes de subventions -    Coordination et suivi administratif des versements Profil recherché: -         Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions similaires ; -         Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial ;  -         Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques ; -         Vous possédez des qualités d'organisation, de communication, de gestion du temps et des priorités ; -         Vous maitrisez le rédactionnel et votre expression orale est également d'un bon niveau ; -         Force de propositions, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives ; -         Vous montrez une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe tout en sachant travailler en autonomie.  - Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, pour 6 mois, 37h30 par semaine (12,5 jours de congés + 7 jours de RTT) ; - Recrutement par  voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux, catégorie B) ;  - Rémunération indiciaire + RIFSEEP + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%. - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.