Descriptif du poste: Rattaché au chef d'équipe et au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes : * Assurer le dépannage ; * Participer aux installations et aux mises en service des nouveaux équipements ; * Assurer la maintenance préventive suivant le planning et participez à la conception de nouveaux systèmes permettant l'amélioration du fonctionnement des équipements ; * Collaborer à des missions de standardisation des machines et analyser avec le responsable la meilleure façon de procéder pour pallier la panne future ; * Mettre à jour des plans, schémas, repérages, etc.. pour compléter le dossier de maintenance de chaque matériel ; * Intégrer des groupes de travail dans le cadre des projets d'investissement du site (selon autonomie et compétence) et participer aux installations et aux mises en service des nouveaux équipements ; * Veiller à la traçabilité des interventions et informations via la GMAO ; * Respecter les consignes de travail et les règles d'hygiène et de sécurité liées à notre activité ; * Contribuer à la vie quotidienne du service maintenance et à son bon fonctionnement. Rythme : * Horaires en 2*8 pour le dépannage * Passage en journée afin d'accompagner les projets, les améliorations, participer aux réunions. * Astreinte à prévoir plusieurs fois par an Profil recherché: Ce que l'on attend de vous : Issu d'une formation technique (BTS, Licence...) en maintenance Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance de process automatisé, de préférence dans le domaine de l'agro-alimentaire. Votre réactivité, votre précision, votre rigueur organisationnelle, et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.   Nos atouts : * Rémunération attractive ; * Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ; * Accès aux avantages du CSE (billetterie, .) ; * Parcours de prise de poste et d'accompagnement ; * Produits du groupe Fleury Michon à petit prix ; * Le bord de mer disponible à quelques kilomètres !   Processus de recrutement : Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apportez une réponse.   Quelles sont les étapes ? * Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement * Un entretien avec Clément, le manager et Mélanie, Chargée des Ressources Humaines.   Votre intégration : Chez PASO, l'intégration est sur mesure ! Au programme : * Des modules de formation adaptés à votre poste ; * Le partage de votre rapport d'étonnement. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle. #AGRO#AGRO