Descriptif du poste: Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Expert dans son domaine, ARELIS se doit d'être à la pointe, d'assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Production qui aura en charge le pilotage opérationnel des activités en production. Il veille à ce que les systèmes, processus et produits livrés fonctionnent correctement dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.    Votre rôle: Rattaché(e) directement à la direction projets, vous aurez pour mission : * Assurer l'interface directe avec le client : reporting régulier, communication proactive. * Assurer le suivi et le contrôle du planning de production interne * Coordonner les activités entre les différents services : Supply, Méthode, Production, Contrôle, Qualité. * Gérer les incidents et les anomalies en lien avec la Qualité Profil recherché: Votre profil et les qualités attendues pour ce poste : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou profil technicien justifiant de plus de 3 ans d'expérience dans la conduite de projets. * Des connaissances des environnements de production en électronique seraient un plus. * Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) avec une appétence vers des produits réels. * Vous devez être dans le grand Est. * Vous maitrisez la gestion des risques et la planification.   Ce que vous nous proposons : * Un projet directement au sein de nos locaux de Marville * Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) * Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers * Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents * Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) * Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. * Divers avantages    #LI-RC1