Descriptif du poste: Dans une organisation syndicale représentant les salariés du monde agricole et de la pêche, le titulaire du poste est chargé de soutenir la structure et la juriste en droit social, en exécutant des tâches administratives et des travaux de préparation de documents juridiques. Il est chargé du suivi de la négociation collective : Assistance de la Fédération et du service juridique : - Assure le secrétariat et le support administratif du service juridique - Mène des recherches dans les bases de données juridiques - Rédige, prépare les documents et met à jour les dossiers juridiques - Gère la communication entre les différentes parties prenantes (adhérents, avocats, services internes et autres structures CFTC) - Traite les dossiers administratifs et met à jour les bases de données de la Fédération (suivi des élections et des sections syndicales par exemple) Suivi de la négociation collective : - Met à jour les bases de données des conventions et accords collectifs (accords et avenants, comptes-rendus de commissions) - Assure le suivi de la participation à la négociation collective - Participe à l'animation et à l'accompagnement du réseau des négociateurs - Participe à des réunions de négociation ou autres commissions et rédige les comptes-rendus   Ce poste est proposé en CDI temps plein (35h) à Paris 19. La structure comprend 8 personnes dont un service juridique de 2 personnes (un juriste en droit social et l'assistant). Possibilité d'exercer 1 journée de télétravail par semaine. Profil recherché: Avec une expertise en droit et une rigueur administrative, le profil idéal pour ce poste démontre une capacité à traiter efficacement les documents juridiques. Une formation en droit, telle qu'un master en droit social ou équivalent, est attendue. Une expérience préalable dans un service juridique, cabinet d'avocat ou entreprise est avantageuse, mais la capacité à comprendre et appliquer les procédures juridiques est primordiale. La personne recherchée excelle dans la gestion des priorités et des délais serrés. Un talent pour la rédaction et la révision de documents est essentiel. Elle doit posséder d'excellentes compétences relationnelles pour travailler en étroite collaboration avec les différents départements et assurer le respect des obligations légales. Une aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion documentaire souvent utilisés dans les contextes juridiques est requise. La discrétion et la confidentialité sont des qualités indispensables. De plus, le candidat doit faire preuve d'une grande polyvalence et d'une capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique axé sur le respect des normes réglementaires. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion des affaires juridiques au sein d'une structure reconnue pour son engagement envers l'intégrité et le respect des standards éthiques élevés.