Descriptif du poste:   Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous avez la charge d'accompagner, d'animer la dynamique et d'encadrer (management "par la facilitation") 2 équipes de 10 à 14 personnes, affectées à l'établissement de Loos, dont vous êtes le/la référent/e hiérarchique : Véritable Manager de terrain et facilitateur, vos missions sont les suivantes : * Animation du développement des compétences des salariés du Pôle : En étant responsable de :  -Mener les entretiens professionnels, -Animer l'analyse collective du travail, -Déployer dans les équipes les outils dédiés à l'animation de ce processus (fiches de débriefing, cartes de compétences transversales.), -Décrire et actualiser en continu les activités-clefs des équipes, -Tenir à jour les outils de pilotage des projets professionnels, -Superviser les interventions des tuteurs. En participant à : -L'amélioration continue du processus de développement des compétences et des outils dédiés, -La mobilité interne des salariés. * Organisation de la production de biens et de services : En étant responsable de : -Veiller à ce que les équipes du Pôle que vous encadrez soient en mesure de mettre en œuvre les différents processus de la Fabrique de l'Emploi, -Prendre les mesures correctives nécessaires, -Valider les affectations de salariés au planning en mettant en correspondance les besoins en compétence des activités et en garantissant la continuité de service, -Déployer dans les équipes les outils dédiés à l'animation du processus de production (outils de planification, procédures,.). En participant à :  -Gérer, entretenir et participer au développement des partenariats techniques et des relations commerciales, liés à l'activité. * Facilitation et régulation des relations au sein des équipes de votre Pôle - Fonction de Direction par délégation : En étant responsable de : -Veiller au respect par les salariés des procédures et consignes, avec une attention particulière apportée à la sécurité des personnes, -Garantir l'application des procédures comptables et RH validées par le comité de Direction, -Suivre et piloter le budget de votre Pôle validé avec la Direction Générale. En participant à : -Organiser la transversalité entre les équipes des 2 sites, en lien avec votre homologue, Responsable des équipes de Tourcoing,  -Identifier les besoins d'accompagnement hors contexte professionnel des salariés et les orienter vers les professionnels compétents, -Etablir les budgets annuels d'exploitation et d'investissement du Pôle, -Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail en proposant des mesures visant à mieux maîtriser les risques.   Vous êtes en lien fonctionnel avec le DAF, le DG en charge du pilotage des ressources humaines, et les 5 autres Responsables de Pôles des établissements de Loos et Tourcoing.  Poste en CDI au forfait jour (213 jours/an) basé à Loos - 59 (Métropole Lilloise). Rémunération selon profil et expérience - Mise à disposition d'un véhicule de service - téléphone de société + PC portable - RTT (3 semaines/an).  Profil recherché:   Vous disposez d'une expérience significative dans l'éducation populaire et appuyez vos pratiques professionnelles sur des valeurs d'émancipation et d'activation du pouvoir d'agir. A défaut, vous disposez d'une expérience avérée de management d'équipes, dans une dynamique participative et inclusive, et avec une forte implication dans l'autonomisation des travailleurs, impérativement.   Compétences attendues pour le poste : -Planification d'équipe et animation d'un collectif de travail dans une démarche d'organisation apprenante,  -Appétence pour les sujets de transition écologique, de développement durable et de production, -Aptitude à développer des partenariats locaux,  -Autonomie et capacité à prendre des initiatives, -Culture de la sécurité, -Bienveillance et empathie, -Sens du relationnel et facilité à communiquer, -Capacité à prendre du recul et à gérer les conflits et les aléas opérationnels.