Descriptif du poste: Pour accompagner la croissance de son pôle d'expertise juridique, IMATECH a ouvert un nouvel établissement à Lille en 2025 et cherche aujourd'hui un Manager d'équipe juridique H/F pour encadrer une équipe d'environ 15 juristes conseillers clients.   Si vous êtes juriste, manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous !   ✅ MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes, vous :   1. Encadrez et animez une équipe de juristes : * Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs * Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel * Favoriser la communication avec et au sein de l'équipe   2. Suivez la performance individuelle et collective * Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE.) * Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks... * Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions) 3. Participez à la gestion des talents et des carrières * Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs * Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d'évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.   4. Assurez un soutien opérationnel * Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles * Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation   5. Incarnez les valeurs et la vision d'IMATECH * Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l'entreprise * Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe * Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA   ✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL * CDI à temps plein - Statut cadre * Salaire : 2725€ bruts mensuels (non négociable) * Primes d'intéressement, de participation, de vacances * 37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels * 27 jours de congés + congés d'ancienneté * Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence * Prise de poste : dès que possible   ✅ AVANTAGES * Environnement de travail attractif dans le prestigieux bâtiment des anciennes Galeries Lafayettes proposant un jardin intérieur, un rooftop, des bars, salons, coins cuisine et salles de repos * Télétravail indemnisé jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la montée en compétence) * Participation aux frais de repas à hauteur de 50% auprès de nos partenaires (max 4.56€) * Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65% * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% * Service bien être et santé au travail * Promotion des "mobilités douces" * Animations entreprise : culinaires, sportives, festives. * Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...) Profil recherché: ✅ EXPERTISE TECHNIQUE   Vous êtes impérativement titulaire d'un Master en Droit et vous avez idéalement une première expérience de juriste (en cabinets d'avocats, en association...).     ✅ COMPETENCES MANAGERIALES   Vous justifiez d'une première expérience en management, idéalement dans le secteur juridique.   Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership.   Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance.   Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs.   Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle.   Proactif(ve), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition.   À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels.      Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.   En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.