La communauté 360 a pour mission principale d'organiser des solutions concrètes répondant aux aspirations des personnes en situation de handicap et leurs aidants. Pour ce faire, les professionnels de la communauté 360 : - Favorisent l'expression du projet de vie des personnes à partir de leurs aspirations, - Recherchent des solutions opérationnelles au plus près de leurs lieux de vie, - Mobilisent en priorité des acteurs de droit commun pour activer les réponses le plus rapidement possible. Le Faciliteur de Choix de Vie a pour mission d'appuyer le pouvoir de dire, d'agir, et de décider des personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants. Il accompagne l'expression ainsi que la construction du projet de vie de la personne. Il ne se substitue pas à celle-ci dans le dialogue avec les autres professionnels impliqués ni dans la mise en œuvre du projet.  Il aide à coconstruire le projet de vie en tenant compte des besoins et des ressources de l'entourage de proximité par une approche systémique.  Cette posture novatrice « d'assistance à maîtrise d'ouvrage » est au cœur de la spécificité du métier.  Le/la professionnel(le) est avant tout un soutien à l'autodétermination.  DETAIL DES MISSIONS:  La mission principale du Faciliteur de Choix de Vie est d'accompagner les personnes dans leur démarche d'autodétermination et la définition, la planification et la réalisation de leur projet de vie, en respectant leurs choix, valeurs et aspirations personnelles. Le soutien par un faciliteur repose sur des principes qui s'éloignent volontairement des cadres médico-sociaux habituels. Il ne s'agit pas d'un accompagnement imposé, ni d'un suivi conditionné à un diagnostic ou à une évaluation. Aucune information personnelle n'est demandée en amont. C'est la personne qui décide de tout : si elle souhaite un accompagnement, à quel rythme, sous quelle forme, et sur quels sujets.  Le rôle du faciliteur est d'être présent à la demande, sans jugement, sans délai imposé, et toujours dans le respect du cheminement personnel de chacun. Ces missions se déclinent en 3 étapes : 1. Présentation du dispositif, et définition sur la durée d'accompagnement et les modalités de sortie 2. Réfléchir avec la personne à son projet de vie, sans modèle imposé 3. Mettre en œuvre son projet avec un appui si besoin Ces responsabilités sont :  - Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées - Evaluer les besoins, aspirations et capacité de la personne - Co-construire avec la personne un projet de vie réaliste et personnalisé - Faciliter l'identification des objectifs personnels et des étapes pour les atteindre - Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation du projet - Servir d'interface avec les différents acteurs impliqués (famille, professionnels, institutions) - Assurer un suivi régulier et ajuster l'accompagnement si nécessaire. Educateur Spécialisé H/F Savoir-Faire:  '- Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active  - Connaissance des dispositifs d'accompagnement existants  - Capacité d'analyse et de synthèse  - Méthodologie de projet adaptée aux situations individuelles  - Techniques de médiation et de résolution de problèmes  - Techniques de Communication Alternative et Augmentée  - Capacité à promouvoir le dispositif  - Réalisation de l'auto-évaluation du service et de l'intervention. Savoir-Etre:  '- Empathie et bienveillance  - Respect de l'autodétermination de la personne  - Capacité à établir une relation de confiance  - Adaptabilité, ouverture aux idées nouvelles et créativité  - Patience et persévérance  - Éthique professionnelle irréprochable  - Autonomie et esprit d'initiative Avantages du poste: Des conditions de travail avantageuses:  - 35/semaine  - 25 jours de congés payés  - 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions - Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOs (comité de gestion des oeuvres sociales)  - Autonomie de travail et responsabilité - Véhicule de service - Sens apporté au travail : Vous contribuez concrètement à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de vulnérabilité.  Rémunération selon expérience et diplôme  Poste à pourvoir au 15 avril 2026 en CDI.  Possibilité d'intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.